？”
“可以适当的接触KEYEAST，但搜狐那边不用理会。”
“明白。”
“另外，中国大陆的计划可以开始了。”苏谨行说道。
“好的。”
挂断电话，苏谨行看着邮件附件里关于KEYEAST公司的介绍，脑海中不断思考着该如何最大程度的去利用这一点。
但无论怎么想都很难绕过搜狐这个刚刚拿到KEYEAST股份的点。
下手晚了。
或者说，在此之前苏谨行忽视了这一点，被人先下手为强了。
铃铃铃。
苏谨行将座机电话拿了起来。
“总监，练习生部的教学处主任来了。”
苏谨行闻言挑了挑眉。
“让他进来吧。”
“内。”
电话刚放下，敲门声便跟着响了起来。
“请进。”
教学处主任推门走了进来，向着苏谨行鞠躬。
“总监您好，我是练习生部的教学处主任。”教学处主任率先自我介绍，他也不知道苏谨行这样的大领导认不认得他这个小领导，反正先自我介绍避免领导尴尬准没错。
“我当然知道你。”苏谨行笑着说道，“过来找我是有什么事情吗？”
“是这样的。”教学处主任斟酌了一下用词，随后开口，“那位来自来自cube的置换生叶舒华，已经连续三个月考核不达标了，按照公司章程是要……”
苏谨行眉毛一扬。
连续三个月考核都不达标？
“按照公司的练习生章程是应该辞退的吧？”
“内，是这样的。但考虑到她是cube的置换生，我们决定再给她一次机会，不过总监您是三方协议的代表之一，所以我来向您请示一下。”
苏谨行饶有兴致的看着教学处主任，这人有点意思。
这是帮他都想好了说辞，而且由他来想，来说，避免了苏谨行做这个恶人的情况。
“你叫……？”
“丁中铭，总监，我叫丁中铭。”教学处主任，或者说丁中铭连忙陪笑着说道。
“丁中铭。”苏谨行重复着这个名字，点了点头，“就按你说的做吧，再给她一次机会，如果下次还不合格，就不需要汇报给我了。”
再不合格，就辞退咯，不汇报给苏谨行就代表着辞退是公司做的决定，不是他做的决定。
将自己摘的干干净净。
“内！”丁中铭向苏谨行深鞠躬，而后退出了办公室。
苏谨行按了一下座机。
“进来。”
权泰珉推门而入。
“去把丁中铭的资料拿给我，要底版。”
资料有两版，明版和底版，明版是HR能够看到的资料，类似于简历，而底版，是对每个人进行的深入调查，这涉及到很多隐私性的问题，不适合公布出来，会引起一些麻烦。
公司没有底版，这是苏谨行做的准备，对公司中高层都进行的底版资料制作，知道的人都是自己人。
“内。”
“丁中铭……
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