不死之身保证生命，精神共鸣确保交流通畅。
对每个来这里的地球人来说，这两项技能是标配。
王衍痛快的授权给了他们。
几个人道了谢，欢天喜地的离去。
留下王衍一头雾水，问谢雨霏：“我怎么感觉他们几个人很害怕我？”
“大半夜的被人从被窝里提溜出来，强行塞到了一个陌生的世界，害怕很正常好吧！他们又不是当初康复医院那群半死部落的老残废！”
谢雨霏翻了王衍一眼，没说实话。
老板很苛刻，很严厉，员工们很团结，害怕老板。
这才是一个公司正常的表现，不应该被打破。
和蔼可亲的老板都是异端。
谢雨霏转移话题：“王衍，学院建成了，你作为院长，不准备开个会，安排下工作吗？”
“多大点事儿，还用得着开会……”
上班的时候，王衍最讨厌的事情就是开会，明明领导一拍脑袋，发个通知就能解决的事情，都能罗里吧嗦的可以说上半天，严重耽误他赚外快的时间。
所以，听到开会，下意识的就是拒绝。
可转念一想，这个会议还真不能不开，这里不是地球，面向的对象是什么都不懂的原始人。
所有的一切都是新的开始，没有成熟的套路可以借鉴。
除了招生的工作。
饮食，治安，住宿，医疗，教育方向，乃至于后勤，方方面面都是问题，需要集思广益。
根本不是一两个人一拍脑袋就能决定了的。
王衍脸一黑：“召集所有人，开会。”
……
五分钟后。
众神学院第一次元老级会议，就在学员操场上，就着烤肉，喝着啤酒，以一种很不正规的方式召开了。
谢雨霏是会议记录人。
王衍很喜欢这种轻松愉快的方式。
“关于招生，我建议生员年龄最好在十二岁到十五岁之间，这个年龄段学习新知识的速度最快，年龄太小了生活不能自理，年龄太大学习进度跟不上。而且按照一般的学习进程，等他们技艺学成之后，恰好在青壮年时期，年富力强，有想法，又有干劲儿，回到部落后很容易掌握话语权，可以利用学到的知识整个部落的进步！”
在原始部落生活了一段时间，又对教育行业精通的江艳萍给出了建议。
……
“原始人野性难训，前期的治安是个大问题，如果不管好，很容易闹出大乱子。我提议由刘老爷子的部队暂时性接管这个工作。”冯春来道。
“我没问题。”刘万军醉醺醺的举了下手表态。
“为了方便沟通，治安队需要精神共鸣的能力。”冯春来补充道，“而且，因为治安队本身也是原始人的关系，一定要约束好，千万不能因为他们自身带来伤亡事件。”
“我尽量约束他们。”刘万军微微皱眉。
“我在凯撒部落抽调人组成纠察队，负责监督治安队。”
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