发到钱的歌手，在激动过后，都眉开眼笑。
还有没发到钱的，主要就是那些幕后工作人员，一个个脸上都难掩失望，估计到了他们这，顶多也就给个一两百块的安慰奖了吧？
然后他们就听那位年轻的刘总说道：“咱们大树下公司，和别家不同，歌手在舞台上光鲜亮丽，其实有一半的功劳，都在大家这些幕后工作者身上，所以也同样要重奖。”
大伙一听，不由得精神一振，然后就听刘青山继续说道：
“各位的奖金基数，也是两千元，而且根据贡献，还有提升，就像这次，站台这首歌很受欢迎，词曲作者，都会有奖励，每出一首好歌，都会额外奖励五千块！”
拥挤的小屋里面，忽然变得一片寂静。
一位作曲的中年人，嘴里忽然喃喃着：“值钱啦，我的心血终于值钱啦！”
挺大一个老爷们，眼角竟然湿润。
大家没有人笑话他，因为他们也都是同样的心情。
一方面是在这笔不菲的奖金上，另一方面，则是源于那种认同感。
在大树下公司，他们的劳动，得到了应有的尊重，一种真正的归属感，萦绕在众人心头，就像古代的那种：士为知己者死！
要知道，在当下这种大环境下，他们辛辛苦苦创造出来的精神财富，真的没有得到应有的价值。
或许是在精神层面，确实得到了尊敬和爱戴；但是在物质上，基本上和那些靠着工资的普通人差不多，甚至更加贫困，毕竟创作也是需要一定投入的。
创作一首歌，或许只有几十块的奖金。
就像八七版红楼梦的总作曲人王老师，一首枉凝眉，磨了一年，这首歌的价值，怎么去衡量？
王老承办了这部电视剧的所有音乐，酬劳是每集二百五十元，扣税之后剩二百，整部剧，赚了不到一万块。
付出的是一千多个日日月月的心血。
虽然这个时代的人，敬业精神都爆棚，不过人们还是更希望，自己的劳动，能创造更大的价值，让自己的生活，让家人的生活，能变得更好。
奖金都发下去之后，明显能够感觉到，大伙的精气神变得和原来不一样了。
刘青山用金钱，更用尊敬，把大家都牢牢固定在大树上。
刘青山也很享受这种氛围，即有利益纠葛，又有情感纽带，比起那种冷冰冰的金钱关系，更叫人心里舒坦。
他又看看手上的纸张：“还有几位作词作曲家，目前都不在我们公司，但是这笔奖金照样不少。”
“南方花城的黄老师，这次创作的站台和路灯下的小姑娘，都很受欢迎，我们会派人给送去一万块的奖金，还有……”
大伙都听得一愣一愣的：还能这么奖励？
这笔奖金，完全可以省下来啊，反正也不是自己公司的人。
可是，这位年轻的刘总，竟然一视同仁，照发不误，
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